Pflege fördert die Gesundheit

So einfach die Frage, so umfassend ist die Antwort. Es gibt zahlreiche Aspekte, welche die Besonderheit unseres Departementes ausmachen. Um nicht auszuufern, zählen wir sie an einer Hand ab:

Lean Management: Damit wir möglichst viel unserer effektiven Arbeitszeit beim Patienten verbringen, optimieren wir unsere Prozesse und Abläufe laufend mittels Lean Management. Alle Mitarbeitenden können dabei ihre Ideen einbringen. So verbessern wir die Qualität der Pflege und Betreuung kontinuierlich. Lean Management unterstützt uns in der Umsetzung unserer Werte und stellt den Patienten in den Mittelpunkt.

Moderne Strukturen: Auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Daher sind moderne Strukturen gefragt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine lebensphasenorientierte Förderung in Form von Jobsharing, Teilzeitpensum oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Know-how: Die Entwicklung und Vertiefung von Wissen wird bei uns aktiv gefördert. Das grosszügige Aus- und Weiterbildungsangebot wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Vernetzung: Um die integrierte Versorgung in der Region voranzutreiben, hat das KSB ein Care Management aufgebaut, das den Patientinnen und Patienten eine bestmögliche Weiterversorgung ermöglicht.

Innovation: Wir versuchen, uns permanent weiter zu entwickeln. Beispielsweise sind wir für unser innovatives Wundmanagement weit über die Kantonsgrenzen hinaus bekannt.

• Das KSB ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber.
• KSB Family: Obwohl mittlerweile zu einem der grössten Arbeitgeber in der Region avanciert, hat das KSB seinen familiären Charakter beibehalten.
• Das KSB bietet für jeden Lebensabschnitt die passende Anstellung.

Qualität ist für mich eine zentrale Anforderung und nicht Kür, sondern Pflicht. Wir wollen jeden Tag für unsere Patientinnen und Patienten pflegerische Leistung in höchster Qualität erbringen.

Das grösste und für mich persönlich wichtigste Ziel ist der Transformationsprozess im Departement Pflege. Darunter verstehe ich, dass wir alle bestmöglich vorbereitet sind auf die Erneuerungen im Neubau, aber auch auf die Herausforderungen, die das Gesundheitswesen für uns bereithält. Deshalb arbeiten wir nach der Lean Philosophie, implementieren intelligente Medikamentenschränke und testen vielerlei neue Gerätschaften, Abläufe und Prozesse.

„Geniesse deine Zeit, denn du lebst nur jetzt und heute. Morgen kannst du gestern nicht nachholen und später kommt früher, als du denkst.“

Beim Skifahren kann ich den Alltag vergessen und komme mit neuen Ideen zurück ins Unterland.

Weil die Arbeit in der Pflege eine sehr sinnstiftende Aufgabe ist und die Patientin / der Patient als Mensch im Zentrum steht.