Das KSB will das führende Zentrumsspital der Schweiz sein. Ein ambitionierte Haltung. Doch wir sind überzeugt, dass wir diese Vision dank unserer speziellen Unternehmenskultur realisieren können.
Ganz unbescheiden gesagt: Wir streben nach Exzellenz – eine Haltung, die Stillstand ausschliesst und Fortschritt einfordert. Ein strategischer Erfolgsfaktor dafür ist unsere Unternehmenskultur, die wir sehr bewusst gestalten und leben. Lesen Sie hier mehr über unsere Ambition, der beste Gesundheitsdienstleister der Schweiz zu sein.
Rund 3500 Mitarbeitende, fast 60 Nationalitäten, gefühlt 100 Berufe – und 1 Ziel: Die Lebensqualität unserer Patienten verbessern.
Das Fundament heisst KommunikationSolidarität, Vertrauen, Konfliktfähigkeit – all das kommt nicht von ungefähr. Am KSB schaffen wir uns bewusst Freiräume und Rituale, um zusammenzuwachsen. Ob beim Morgenkaffee, beim Chlausapéro oder einfach Zwischendurch: Wenn es zwischenmenschlich «giiged», werden Beziehungen belastbar.
Zusammenhalt – querfeldein und querbeetWeil wir uns die Arbeits- und die Erholungszeit nach Möglichkeit frei einteilen, kommt es zu spannenden und bereichernden Begegnungen. So joggen im KSB-nahen Wald die Ärztin, der Elektriker, die Buchhalterin und der Jurist zusammen; und wer schon mal an den internen Schach-Sessions mitgemacht hat, weiss: Weiss gewinnt nicht immer.
Es braucht uns alleDas KSB ist eine Welt für sich. In ihr wird gearbeitet und relaxt, gegessen und getrunken, gelacht und geflucht. Was uns speziell macht, ist die Anerkennung für den Beitrag, den hier jede und jeder leistet. Unsere Welt dreht sich um die Patientinnen und Patienten, und sie dreht sich nicht von allein. Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur? Passt.
Streben nach ExzellenzUns vereint die Haltung, dass wir forschen, entwickeln, lehren und lernen wollen. Zum Wohle unserer Patienten, denen wir die bestmögliche Behandlung zugutekommen lassen. Aber auch, weil wir lieben, was wir tun. Darum ist unser Fachaustausch institutionalisiert, und die Vernetzung mit der Privatwirtschaft und dem universitären Umfeld sehr eng.
Wir schauen zu unsDie mehrmalige Auszeichnung als Top-Arbeitgeber macht uns stolz, weil uns genau dies wichtig ist: Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Fast genau so wichtig ist aber: Wir schauen auch untereinander zu uns. Solidarität ist ein Schlüsselbegriff im KSB, entstanden in unzähligen gemeinsamen Arbeitsstunden. Und an einigen legendären Partys und Festivitäten.
Die Basis unseres täglichen Handelns? Mit wachem Blick arbeiten und Wertschätzung zeigen – uns und den Patientinnen und Patienten gegenüber.
Wir setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und unkomplizierte Kooperation – intern ebenso wie mit externen Partnern
Wir werden laufend besser, weil wir uns aktiv an der Weiterentwicklung von Geräten und Tools sowie in der medizinischen Forschung engagieren.
«Heilende Architektur»Wie kein anderes Gebäude ist ein Spital verbunden mit dem Leben der Menschen. Hier treffen Sorgen und Ängste auf Hoffnung und Freudentränen. Der KSB-Neubau integriert diese vielen emotionalen Aspekte in seine Architektur. Es webt einen Teppich aus Funktion und Emotion, über den Menschen – Patienten, Besuchende, Mitarbeitende – gerne gehen.
Eine Hülle für den KSB-SpiritWie kann ein Gebäude eine Unternehmenskultur widerspiegeln? Indem es als Hülle flexibel auf Veränderungen und Innovationen reagieren kann. Der Neubau tut das: Er optimiert Wege und vereint Medizin und Pflege zu einem einheitlichen Behandlungsbereich. Interaktion und Interdisziplinarität sind das Fundament des Neubaus, und deines Arbeitsplatzes.
Flexibilität ist StandardFür uns Mitarbeitende sind flexible Arbeitsformen ein zentrales Anliegen – Stichwort «Vereinbarkeit von Job und Familie», Stichwort «Pensum und Arbeitszeiten». Im neuen Spital denken wir bezüglich Flexibilität viel weiter. Einzelne Medizinbereiche, Zimmeraufteilungen, veränderbare Abläufe passen sich wie Legosteine modular unseren Bedürfnissen an.
Der Star ist das HausDas Streben nach Exzellenz zeigt sich auch darin, in welchem Umfeld Mitarbeitende diese Exzellenz erbringen. Im neuen Spital sollen sich Patienten und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen. Eine gute Leistung und Innovation brauchen einen zeitgemässen Nährboden. Etwa natürliche Materialien, runde Formen, angenehme Düfte, viel Tageslicht.
91%
der Mitarbeitenden empfehlen das KSB als Arbeitgeber.
3,8 von 5
So bewerten unsere Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen am KSB.
4 Jahre
Jahre in Folge schon wird das KSB als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Das KSB bietet dir mind. 5 Wochen Ferien im Jahr.
In unserer subventionierten Kita spielen deine Kinder stets in der Nähe, so kannst du Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
Auf deinem persönlichen Weg unterstützen wir dich mit verschiedensten Aus- und Weiterbildungen sowie Coachings.
... ausser man tut es: Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich jetzt.
Zu den offenen StellenDu möchtest am KSB arbeiten, findest aber keine passende Stelle? Fach-, Assistenz- und Unterassistenzärzte und -ärztinnen, Physiotherapeuten sowie Pflegende können uns eine Spontanbewerbung schicken. Wir sind stets interessiert an motivierten Persönlichkeiten. Wir freuen uns.
Wir halten unsere Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung mit massgeschneiderten Kursen und Workshops.
Zu unseren Weiterbildungen
Eine offene und innovative Kultur sowie die Bereitschaft, die Zukunft mitzugestalten, prägen unsere Arbeit.
Innovationsmanager und Leiter des Health Innovation Hub
Wir haben hohe Ansprüche: Punkto Qualität und patientengerechter Abläufe wollen wir schweizweit massgebend sein!
CEO
