Verpflegung
Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
Du hast Freude daran Talente zu finden, Menschen für den richtigen Job zu begeistern und erstklassigen Service zu bieten? Mit deinem Gespür für Menschen und deiner dienstleistungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Bewerbende und Fachbereiche optimal betreut werden. Wir bauen eine moderne und effiziente Recruiting-Organisation auf und suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess für deine Departemente – von der Ausschreibung bis zur Angebotserstellung.
Du führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Linienverantwortlichen.
Du steuerst die administrativen Abläufe in unserer HCM-Software Workday und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.
Du bist die erste Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Personalvermittler und stellst eine erstklassige Candidate Experience sicher.
Du unterstützt und berätst die Linienvorgesetzten während des gesamten Auswahlprozesses.
Du hast umfassende Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
Du bist in der Lage effektiv mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren und die Zusammenarbeit zwischen den Departementen und Unternehmensbereichen zu fördern.
Du denkst mit, handelst proaktiv und bringst Ideen ein, um Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln.
Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
Du bist eine selbstständige und gewinnende Persönlichkeit, die Begeisterung fürs Recruiting mitbringt.
Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
739
Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.
78
Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.
750
Millionen CHF stecken im modernen Neubau.