Verpflegung
Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
Das HR Servicecenter des Kantonsspitals Baden betreut rund 3'300 Mitarbeitende und spielt eine zentrale Rolle im HR-Management. In unserem eingespielten Team von 10 Mitarbeitenden übernehmen Sie eine Schlüsselposition und tragen aktiv zum Erfolg unserer Arbeit bei. Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine dienstleistungsorientierte und fachkundige Persönlichkeit, die unserer HR Administration unterstützt.
Aufgaben
- Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle und wickeln alle personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt ab.
- Sie sind kompetente Ansprechperson und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalangelegenheiten im First-Level-Support.
- Sie haben den Blick für Optimierungen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und interne Abläufe weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und setzen diese eigenverantwortlich um, um die HR-Services weiterzuentwickeln.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
- Sie bringen hohe Selbst- und Sozialkompetenz mit und treten dienstleistungsorientiert sowie professionell auf.
- Sie haben eine digitale Affinität, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Freude an der Arbeit mit HR-IT-Systemen. Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
- Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.
Benefits Verwaltung & Betrieb
Rabatt
In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Arbeitszeiten
Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
Zahlen & Fakten
739
Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.
78
Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.
750
Millionen CHF stecken im modernen Neubau.
Noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf
Katharina Sanna
Hinweis Personalvermittlung:
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus.
Ein attraktiver Arbeitgeber
