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Recruiter_in Departement Pflege 60%

Unterstütze per 01.11.25 oder nach Vereinbarung unsere Führungskräfte im Departement Pflege im Rekrutierungsprozess und sorge mit Deiner schnellen Reaktionszeit von maximal 24 Stunden dafür, dass Inserate, Kandidateneinladungen und Anstellungen reibungslos und effizient ablaufen.

Aufgaben

  • Du bist in enger Zusammenarbeit mit der Linie verantwortlich für den  Rekrutierungsprozess im Departement Pflege. Dazu gehört das Klären des Einstellungsbedarfs mit den Managern und das Abstimmen das Sourcing-Vorgehens sowie der Selektionsmethoden
  • In Zusammenarbeit mit der Linie erstellst Du attraktive Stelleninserate und führst die Bewerbungsgespräche im Departement Pflege durch
  • Durch deine Initiative und Kreativität verankerst du neue Best-Practice-Standards und stärkst die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mit frischen Ideen gestaltest du die Zukunft der Personalbeschaffung im Departement Pflege
  • Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen die Woche (flexible Aufteilung der Tage (von Mo-Fr) und Arbeitszeiten von mind. 4:12h - max. 8:24h)

Profil

  • Du bringst eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein Psychologie- /BWL-Studium mit, von Vorteil mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. CAS Talent Acquisition)
  • Du verfügst über fundierte Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen und bist eine kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit einem kundenorientierten, kompetenten und gewinnenden Auftreten
  • Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und IT-Affinität mit guten MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. Bringst Du zudem noch Workday-Erfahrungen mit; noch besser!
  • Du hast ausserdem Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld mit Wunsch zur Mitgestaltung; dann passt Du zu uns

  • bitte beachten: Bewerbungen via Agenturen werden nicht angenommen!

Benefits Verwaltung & Betrieb

  • Verpflegung

    Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.

  • Rabatt

    In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.

  • Arbeitszeiten

    Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.

Zahlen & Fakten

  • 739

    Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.

  • 78

    Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.

  • 750

    Millionen CHF stecken im modernen Neubau.

Noch Fragen?

Ein attraktiver Arbeitgeber

Le Temps: Beste Arbeitgeber 2020-2022
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