Verpflegung
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Gestalten Sie die betriebliche Resilienz des Kantonsspitals Baden aktiv mit. Als Verantwortliche/r Business Continuity Management übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Business Continuity Management (BCM) am Kantonsspital Baden. Sie entwickeln das BCM strategisch und operativ weiter, etablieren klare Strukturen und Standards und stellen eine einheitliche Umsetzung über das gesamte Spital sicher. In dieser zentralen Funktion beraten Sie gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien, koordinieren die relevanten Fachbereiche und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass kritische Leistungen auch bei schwerwiegenden Störungen zuverlässig aufrechterhalten oder rasch wiederhergestellt werden können. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Implementierung, den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des spitalweiten Business Continuity Managements.
- Sie entwickeln die BCM-Strategie und leiten daraus verbindliche Vorgaben, Standards, Prozesse und Massnahmen für das gesamte Spital ab.
- Sie gestalten und pflegen BCM-Policy, Richtlinien und Governance und definieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Eskalationswege.
- Sie etablieren eine einheitliche BCM-Methodik über Kliniken, Institute, Departemente und Supportbereiche hinweg und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher.
- Sie beraten gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle, die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien zu betrieblicher Resilienz, Kontinuitätsrisiken sowie relevanten regulatorischen und fachlichen Entwicklungen.
- Sie koordinieren die BCM-Aktivitäten an den Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz, Facility Management, Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und weiteren relevanten Fachstellen.
- Sie bauen ein spitalweites Netzwerk von BCM-Verantwortlichen und Ansprechpersonen auf, koordinieren dieses und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Sie etablieren ein aussagekräftiges Kennzahlen- und Berichtswesen, schaffen Transparenz über Risiken, Massnahmen und BCM-Reifegrad und rapportieren regelmässig an die zuständigen Führungsgremien.
- Sie planen und koordinieren Assessments, Reviews, Tests und Audits, begleiten interne und externe Prüfungen und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation und Nachweisführung sicher.
- Sie führen den Bereich BCM fachlich und organisatorisch und verantworten Jahresplanung, Prioritäten, Ressourcen, Budget und Kapazitäten.
Profil
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Business Continuity Management, Risikomanagement, Krisenmanagement, Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Business Continuity Management mit – idealerweise in einem komplexen, regulierten oder versorgungskritischen Umfeld.
- Sie kennen die für BCM relevanten regulatorischen, gesetzlichen und normativen Anforderungen und können deren Bedeutung für ein Spital praxisorientiert einordnen und umsetzen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren relevanten Fachbereichen.
- Sie denken strategisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und analytisch und verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
- Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifende Themen zu steuern, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch ohne direkte Linienverantwortung Verbindlichkeit und Wirkung zu erzielen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen.
- Sie setzen klare Prioritäten, übernehmen Verantwortung und treiben Themen selbstständig und konsequent voran.
- Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke aufzubauen und eine offene, lösungsorientierte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Benefits Verwaltung & Betrieb
Rabatt
In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Arbeitszeiten
Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
Kinderbetreuung
In der Subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
Noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Fragen zum Bewerbungsablauf
Bianca Brunner
Hinweis Personalvermittlung:
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus.
Bewerbungsprozess
- 1Online bewerben
- 2Prüfung der Unterlagen
- 3Kennenlernen / Schnuppern
- 4Angebot
- 5Entscheidung
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